Ökad delaktighet och lärande, möjlighet att ”tänka tillsammans” och utveckla nya tankar kommer att vara en allt viktigare konkurrensfördel anser flera internationella och svenska forskare. Då omvärlden förändras i en allt snabbare takt krävs det att vi hänger med och att fler än ledningen i våra organisationer är engagerade och tar ansvar för utvecklingen.

Hur får vi tillgång till våra medarbetares fulla potential? Hur får vi alla att vilja ta ett personligt ansvar för såväl sin egen som verksamhetens utveckling? Hur möjliggör vi gemensamt utforskande, nytänkande och lärande?

Vi behöver bättre än idag identifiera och bygga på våra styrkor, vi behöver förstå nyttan med det vi gör, vi behöver nya sätt att gemensam utforska mål och visioner och göra dem till våra egna. Vi behöver utveckla våra mötesformer så att våra möten blir roligare, mer interaktiva och betydligt mer effektiva än idag.

Vi behöver nya sätt att arbeta i våra organisationer! Vi behöver nya verktyg och processer!
Vi behöver nya sätt att kvalitetssäkra och skapa lärande i befintliga utvecklings- och förändringsprojekt. För att tillsammans driva långsiktig hållbarhet, utveckling och lönsamhet!

Mötesverkstan arbete vidare med att konkretisera och göra praktiskt tillämpbart forskningen kring ovanstående frågeställningar. Våra uppdragsgivare vet VAD som behöver göras – vi stöttar i HUR . Facilitering innebär att underlätta för grupper att nå gemensamma mål. Mål som definierats av verksamheten och bidrar till lönsamhet.

Intresset för facilitering har ökat och fortsätter att öka. Många inser att vi inte längre kan göra som vi alltid har gjort för då sker ingen förändring!

Under våren har Mötesverkstan stöttat organisationer i att utveckla sina mötesstrategier och effektivisera sina möten. Vi har stöttat projektledare i att utveckla sitt projektledarskap och utveckla styrsystem för att öka den långsiktiga effekten i sina projekt. Vi är delaktiga i ett transnationellt projekt med syfte att utveckla verktyg och metoder för facilitering i internationella projekt. I några organisationer har vi tränat interna facilitatorer/mötesledare.
Vi har inlett samverkan med it-bolag för att tillsammans hitta former för att effektivisera införandet av it-system. Vi fortsätter att utveckla och leda exekutive utbildningen i Strategisk projektledning på Berghs School of Communication. Vi är representerade i styrelsen i EFFEKTNET – en förening för att stötta lärandet i och kvalitetssäkring av EU-finansierade projekt.

Mötesverkstan växer och under hösten kommer vi att knyta nya resurser till oss. Vi kommer att göra om vår hemsida och då kommer det även att märkas att vi numera ingår i en internationell konsultgrupp för facilitering vilket innebär att vi kan ta på oss fler och större internationella uppdrag och arbeta på ett flertal utländska språk.

Det är en spännande tid vi går till mötes! Vill du veta mer om vad vi gör, gjort och framförallt hur vi arbetar så hör av dig. Vill du veta mer just nu – Googla på Mötesverkstan och du får många träffar!

Välkommen att höra av dig!   

Med vänlig hälsning,
Kari Österling